Gast: Andreas Mehl

Wie findet man heraus, ob jemand wirklich führen kann – und nicht nur fachlich überzeugt?

In dieser Folge des CIC-Adlerblick spricht Host Andreas Schmaler mit seinem Gast Andreas Mehl, Director Partner Management & Competence Center der Scheelen AG darüber, warum gute Personalentscheidungen heute weit über Lebenslauf, Erfahrung und Bauchgefühl hinausgehen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich Führungskompetenzen messbar machen und mit den tatsächlichen Anforderungen einer Position verbinden lassen.

Die beiden zeigen, wie klare Aufgaben- und Kompetenzprofile bei Recruiting, Führungskräfteentwicklung und Unternehmensnachfolge für mehr Sicherheit sorgen – und warum Stellenprofile aus der Vergangenheit in Zeiten von Digitalisierung, Transformation und KI dringend auf den Prüfstand gehören.

Außerdem geht es um Access 5.0, datenbasierte Kompetenzmessung, die Entwicklung von Stärken und die Frage, welche Rolle KI künftig bei Personalentscheidungen spielen kann. Kurz gesagt erhalten Sie mehr Klarheit darüber, wie Sie Schlüsselpositionen gezielter besetzen, Führungspotenziale erkennen, teure Fehlentscheidungen vermeiden und Menschen dort einsetzen, wo sie wirklich performen können.